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菲律宾 小 马尔代夫《示范文本》依据《中华人民共和国劳动合同法》《外国人在中国就业管理规定》等法律法规制定，供用人单位和外籍人员选用参考。一方面可以指导用人单位严格按照法律法规办理聘用手续、签订劳动合同，做好劳动合同文本释明工作，进一步规范用工；另一方面，可以帮助外籍人员更好地理解劳动合同文本，减少因对劳动合同条款约定理解不一致而导致的争议。

菲律宾 小 马尔代夫践行“枫桥经验”在乡村开花结果。茶汉素法庭加强与辖区内司法所、派出所、乡镇等基层治理单位的联系，把社会解纷力量聚集起来，形成调解合力，不断化解矛盾纠纷，进一步形成“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交，将矛盾纠纷化解在基层”的局面。前不久，茶汉素法庭联合日月乡各基层调解组织、日月派出所和日月司法所，在湟源县日月乡新型社区村委会组织举办了人民法院诉前调解“三进”工作培训会。菲律宾 小 马尔代夫

二是树牢共同体意识，提升基层社会治理的主体协同力。习近平总书记强调，要“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”。基层社会治理的行动主体是一个由基层党组织、基层政权组织、经济组织、自治组织、群团组织、社会组织与公民个体所构成的集合体。在这个集合体中，每一个行动主体都居于不同的地位、扮演着不同的角色。基层党组织是基层各个组织和各项工作的领导核心；基层政权组织是组织者；经济组织、自治组织、群团组织、社会组织与公民个体是重要参与主体。基层党组织、基层政权组织、经济组织、自治组织、群团组织、社会组织与公民个体共同构成了基层社会治理的“同心圆”。要充分发挥基层社会治理的“同心圆”作用，就必须树立“共同体”意识，着力健全共建共治共享的基层社会治理制度，打造人人有责、人人尽责、人人享有的基层社会治理共同体。这就要求，基层社会治理必须明确制定不同行动主体的治理责任清单，明晰不同行动主体的治理责任边界。只有这样，才能切实提升基层社会治理的主体协同力，从而真正实现基层社会治理主体协同效能的最大化。《菲律宾 小 马尔代夫》